Homme d'affaires

5 compétences clés que tous les maîtres franchisés devraient posséder

Vous avez peut-être entendu parler de master franchisage et demandez-vous si cela peut convenir à vous et à votre entreprise. Bien que la franchise principale puisse sembler être l'opportunité optimale de développer votre entreprise à l'échelle mondiale, vous devrez peut-être prendre en compte certains éléments, non seulement dans votre entreprise, mais également dans ceux que vous choisissez pour vous aider à vous développer. Devenir un franchisé principal est différent d'être un franchisé régulier, et vous devez être conscient des qualités et des compétences que vous devez rechercher lorsque vous choisissez les personnes qui vous aideront à gérer votre entreprise.

Mark Jameson, de FASTSIGNS International, Inc. a affirmé Mme Plante.: «Pour les maîtres franchisés, nous recherchons des entrepreneurs avertis qui ont également une compréhension approfondie de ce qu'il faut pour développer une marque dans un nouveau pays, en plus d'être motivés pour aider les entreprises de leur communauté à résoudre leurs problèmes de communication visuelle et de marketing.»

Dans cet article, nous examinons les cinq compétences clés des meilleurs maîtres franchisés.

Beaucoup d'expérience dans les grandes organisations

Afin de vous aider à gérer une franchise mondiale, votre franchisé doit avoir une expérience de travail dans une grande entreprise avec une structure complexe. Le fait d'avoir déjà travaillé dans un tel environnement permettra au franchisé de bien comprendre comment les différentes parties d'une grande entreprise fonctionnent, se connectent et fonctionnent. La franchise principale peut être très complexe avec de nombreuses pièces mobiles, et par conséquent, un master franchisé doit se sentir à l'aise et en confiance dans une telle structure. Ce sera le rôle de vos maîtres franchisés de développer l'entreprise, ce qui peut ajouter à la complexité de la structure de l'entreprise. Votre master franchisé doit avoir l'expérience nécessaire pour assurer le fonctionnement optimal de l'entreprise tout en développant l'opération.

Une bonne compréhension du développement et de la promotion de la culture du lieu de travail

Alors que la plupart des franchisés doivent développer la culture de leur unité spécifique, les maîtres franchisés ont davantage un rôle à jouer dans la création de la culture pour chaque unité de leur territoire. Les maîtres franchisés que vous choisissez doivent démontrer qu'ils comprennent l'importance d'une culture de travail saine et l'impact qu'elle peut avoir sur l'entreprise.

De plus, votre master franchisé est susceptible d'ouvrir des unités dans des territoires avec une culture différente de l'original en termes de travail, de préférences des consommateurs et même de faire des affaires. Votre master franchisé devra être conscient de ces différences culturelles et travailler dur pour équilibrer les valeurs de l'entreprise d'origine, avec les préférences culturelles du nouveau territoire, de ses employés et de ses clients.

Excellentes compétences en leadership

Tout maître franchisé décent sera un excellent leader. Ils doivent être capables de nouer des relations solides avec les franchisés, les employés, les clients et la communauté des affaires au sens large. Ils doivent également être en mesure de donner l'exemple aux franchisés de leur territoire et de gagner le respect de ceux qui travaillent dans l'entreprise. La capacité du master franchisé à diriger peut avoir un impact énorme sur l'entreprise. Afin de se consacrer pleinement à l'entreprise et de remplir son rôle avec la passion nécessaire, les franchisés doivent faire confiance et respecter la vision du maître franchisé. Vous voudrez peut-être considérer ceux qui ont une forte personnalité, capables d'inspirer les autres.

Cependant, ce n'est pas nécessairement la personne la plus bruyante ou la plus autoritaire qui fait un grand leader. Être capable de faire en sorte que les gens se sentent valorisés et apprécient le travail qu'ils font est une partie importante de l'entreprise est également crucial. Ce qui est nécessaire cependant, c'est la capacité de diriger l'entreprise dans une direction claire avec passion et vision. Un bon leader peut convaincre les autres d'avoir confiance en leur vision et utiliser leurs compétences en communication pour expliquer ce qui doit être fait pour atteindre leurs objectifs.

Une bonne compréhension du nouveau territoire

L'une des qualités clés que votre maître franchisé devra posséder est probablement quelque chose qui vous manque: une excellente compréhension du territoire dans lequel vous vous développez. Comme indiqué ci-dessus, il peut y avoir des différences importantes entre votre territoire d'origine et celui dans lequel vous vous développez. Ce sera le rôle du master franchisé de développer la culture et les valeurs spécifiques de son territoire. De plus, il peut y avoir des obstacles que seule une personne ayant une bonne compréhension du territoire peut surmonter. Par exemple, la langue peut être différente ou les structures financières et juridiques peuvent être difficiles à naviguer. Le master franchisé doit au moins savoir comment obtenir de l'aide pour gérer ces différences. En outre, il peut y avoir des différences régionales à l'intérieur du territoire et les maîtres franchisés devraient être en mesure de comprendre comment ces distances régionales peuvent affecter l'entreprise.

Excellente capacité de formation et de formation

Même le master franchisé le plus qualifié aura besoin d'une formation continue. En tant que responsable de l'ensemble du territoire, ils doivent être enthousiastes à l'idée de se tenir au courant des principales tendances commerciales. Ils doivent également avoir la capacité de transmettre leurs connaissances et leur soutien à d'autres franchisés de leur territoire et de maintenir un enthousiasme pour la formation et l'apprentissage. Il est important que les franchisés se sentent à l'aise de contacter le master franchisé là où ils éprouvent des difficultés.

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